为进一步优化我区教师队伍结构，解决我区教育系统基层学校教师短缺近况，依据《西安事业单位公开招聘高层次及急切需要紧缺人才推行方法》、《西安人社局关于做好校园招聘工作有关事情的公告》和《西安人力资源和社会保障局关于长安区2019年进校园公开招聘急切需要紧缺学科教师和医疗卫生职员的批复》文件精神，经市人社局赞同，现决定通过进校园直接招聘的方法，为我区教育系统基层学校招聘高层次人才及急切需要紧缺学科教师95名。具体事情通知如下：

1、 招聘职位

计划为我区教育系统基层学校招聘高层次人才及急切需要紧缺学科教师95名。

2、招聘对象

国内985、211、双一流2019年应届全日制普通高校硕士研究生;

2019年应届陕西籍免费师范生;

2019年应届全日制普通高校硕士研究生;

2019年应届全日制普通高校本科毕业生。

以上招聘对象按职位需要表需要条件选择考试报名职位进行报名，报名时还需具备所报职位相应学科教师资格证书。年龄在18周岁以上，30周岁以下。

3、报名及考核时间、地址

4、招聘条件

具备中国国籍，享有公民的政治权利。

遵守宪法和法律，具备好的品行。

具备招聘职位所需的学历、专业和其他条件。

未受过刑事处罚，在校期间未受过纪律处分。

具备正常履行职责的身体条件。

面试职员须于2019年7月31近日获得毕业证、学位证。

5、招聘程序

报名及资格审察

报名及资格审察工作由长安区人社局和长安区教育局一同组织推行。面试者根据公布的招聘职位及资格条件，现场填写报名表并进行资格审察。面试者报名时需持本人就业推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、两张一寸彩色免冠照片等资料。每位面试者只能选择一个职位考试报名。

考核

考核工作采取现场讲课、问题答辩和评委集中评审的方法进行。重点考核面试者专业常识、教学技能、语言表达、逻辑思维、政治素养等方面的综合能力水平。面试者按所报职位随机抽取课题现场讲课，讲课完成后由评委提出问题，面试者现场答辩，最后由每位评委依据考生总体面试状况独立打分，分数相加平均后即为面试者面试考核分数。报名人数较多的职位可设笔试环节。

面试考核满分100分，分数在60分以下的不予聘用。面试考核结束后，根据面试者面试考核成绩，从到低分依次确定进入体检和考察人选。

体检和考察

1.体检：由长安区人社局和长安区教育局一同组织，体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本自理。

2.考察：着重考察面试者的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养等方面。

体检和考察不合格者取消聘用资格，空缺的职位按面试考核成绩由到低分依次递补。

公示

体检考察合格者确定为拟聘用职员，由长安区人社局在长安区政府网站进行公示，公示期7天。公示期满后不再递补。

聘用

公示期满合格后，由区人社局统一到西安人社局办理《陕西事业单位招聘员工公告书》，并为新聘用职员办理派遣报到手续。

6、有关事情

2019年应届毕业生须在2019年7月31近日获得学历、学位及相应的资格证书等，由长安区人社局进行审验，通过后，方可办理聘用手续。若未能获得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

此次公开招聘的职员，按规定实行试用期规范。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

此次公开招聘的职员，应依据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，同时需要最低服务年限为五年，五年内不能以工作名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。

7、工作纪律

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定，各有关部门、单位及所有参与招聘工作的职员，需要严格程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处置。

对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的职员，一经查实即取消聘用资格。

热忱欢迎有志于投身长安三园建设的出色学子踊跃报名，对于在招聘中遇见的具体问题，请拨打电话进行咨询。

咨询电话：长安区人社局：

长安区教育局：

原标题：西安长安区人力资源和社会保障局关于为长安区教育系统部分学校公开招聘高层次人才及急切需要紧缺学科教师的通知

西安长安区教育系统进校园招聘高层次人才及急切需要紧缺学科教师职位需要表.xls

报名及考核时间、地址.doc

西安长安区人力资源和社会保障局

2019年4月26日

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