为适应我县教育事业进步的需要，引进出色人才，依据国家《事业单位实行公开招聘职员暂行规定》及有关文件精神，经县政府赞同，决定面向社会公开招聘县直公立高中教师，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划及职位

1.编内招聘全日制硕士研究生毕业及以上学历教师30人：

政治3人、语文4人、数学3人、英语4人、物理2人、化学3人、历史3人、地理3人、生物2人、信息技术2人、心理健康1人。

2.市控编招聘一本以上师范类本科毕业学历教师19人：

数学5人、生物5人、历史3人、地理3人、物理2人、信息技术1人。

在面试之前，县招聘领导小组可依据报名状况在招聘总计划内对学科计划进行适合调整。

2、招聘对象及条件

1.学历条件：考试报名研究生教师的，需要是普通全日制硕士研究生毕业及以上学历;考试报名市控编教师的，需要是一本以上师范类本科毕业学历。

2.专业及职位资格条件：考试报名职位须与所学专业或教师资格证学科一致或相近，已拥有高中及以上层次教师资格或在2019年8月31日之前能获得高中教师资格。

3.年龄及户籍条件：户籍不限，考试报名研究生教师的考生年龄一般在40周岁以下;考试报名市控编教师的考生年龄一般在30周岁以下。

4.有下列情形之一的，不是本次招聘对象：

系本县在编教师、特岗教师、定向预备教师、三支一扶支教职员、公办婴幼儿园教师及保育员。

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为尚在禁考期限内的职员。

现役军人、在读的非应届毕业生。

未满试用期和被录用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的职员。

截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的职员。

法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘方法及程序

现场公开报名，免予笔试，实行微课试讲与答辩的面试招聘方法，严格实行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、角逐、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。

1.报名有关事情

报名日期与地址：

2019年4月15日 5月31日到兴国县人事考试中心进行现场报名。

现场报名须提供材料：

①学位证、毕业证,属历届毕业生的须提供教育部学历证书电子注册备案表;

②身份证;

③教师资格证;

④2张1寸免冠彩色近照;

⑤思想品德证明;

⑥已婚的须提供计划生育证明。

以上①～③项提供原件及复印件，⑤～⑥项提供原件。

资格审察工作贯穿于公开招聘全过程，对面试职员提供的信息、材料与所报职位条件不符，或提供假信息、假证件的，经核实，取消聘用资格。

2.面试有关事情

面试时间与地址：初定于6月初，具体时间和地址另行公告，届时见兴国县人民政府网通知。

面试形式与内容：面试采取微课试讲与答辩的形式，微课试讲10分钟以内、答辩6分钟以内;微课试讲为我县现行用的高中课本内容，答辩为学科专业理论、教学法及教师职业有关内容。微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。

3.录取聘用方法

录取职员的确定

分学科按面试成绩从到低分择优确定拟聘用职员，同分状况下，按微课试讲成绩较高的优先。对拟录用职员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检，成本自理。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用职员公示后，因不符合条件被取消录用资格或拟录用职员自动舍弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试职员中按面试成绩从到低分进行递补。聘用时间自2019年6月开始。

录取职位确定

拟录用职员实行分学科按总成绩由到低分公开择岗。

各类招聘职位计划及公开择岗的有关事情，届时在兴国县人民政府网通知。

4、福利待遇及人事管理

1.研究生教师：录取聘用职员为编内教师，实行聘用制及人事代理，享受国家规定的薪资福利待遇，按规定享受我县人才新政35条有关打折政策。服务期不能少于5年，如任教未满5学年外调、考研、离职等，应承担违约责任。

2.市控编教师：用赣州聘用教师控制数政策招聘，实行编制备案制，在薪资待遇、住房公积金、职位设置、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面享受在编职员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。按规定享受我县人才新政35条有关打折政策。服务期不能少于5年，如任教未满5学年外调、考研、离职等，应承担违约责任。

5、组织领导

成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责平时工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。

本通知由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责讲解。

原标题：兴国县公开招聘县直公立高中教师通知

兴国县中小学教师招聘工作领导小组

2019年4月12日

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